来源：[db:来源]作者：新闻库来源发布时间：2020-09-05 从刚下工地时的一脸蒙圈，到20天后对爬脚手架、打混凝土轻车熟路，南京大学硕士吴月对“搬砖”生活有了新的理解。 建筑工地骄阳似火，轰鸣的机器声更增燥热。在成都天府……

　　从刚下工地时的一脸蒙圈，到20天后对爬脚手架、打混凝土轻车熟路，南京大学硕士吴月对“搬砖”生活有了新的理解。

　　建筑工地骄阳似火，轰鸣的机器声更增燥热。在成都天府新区的一处工地上，一群身穿反光背心、头戴安全帽的身影正在“钢筋丛林”中穿梭耕耘。许多人没想到，他们是一群有着高学历的95后名校毕业生。

　　这是中建三局成都公司新员工“下班组”的第一课。两个月以来，他们与工友同吃同住同劳动，在工人师傅和职业导师的双重培养下，在施工作业一线磨炼，以此了解施工现场各工种的工序，体验劳务工人的作业环境，培养吃苦耐劳精神和奋勇争先的品格。

　　刚进工地时，同济大学土木专业毕业生荣瑞坤看着师傅麻利地在钢筋上完成“梅花绑”，常常左右试探却不知如何下手。在师傅的帮助下，他握着绞钩，一绕一弯，第一个“梅花绑”就这样成型了。这样的动作，接下来他每天要重复上千次。

　　绑钢筋、量尺寸、钉模板、搭接脚手架……一切都是那么新鲜又富于挑战。与荣瑞坤一起下班组的“搬砖”青年共有260多人。

　　带班技能导师、项目总工程师常燕妮认为，下班组的实训能够加快新员工对岗位的理解，帮助他们尽快适应工程行业的工作环境，为今后的安全质量管理和成本管控奠定基础。

　　毕业于重庆大学的李太皓向记者感慨：“在学校时，以为工程师就是手捧图纸挥斥方遒。到了工地才知道，‘建筑狂魔’是一砖一瓦和无数汗水造就的。”

　　“通过下班组的方式，在实践和理论结合中营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，为企业人才梯队建设提供保障。”成都公司相关负责人表示，企业坚持思想文化传承和技能培养并重，帮助新员工加速成长。